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かつての日本社会では、「新卒入社＝一生安泰」という考えが根強くありました。しかし2020年代以降、その価値観は急速に崩れつつあります。特に20代の若手社会人にとって、転職はキャリア形成の前提とも言える時代に突入しました。
総務省の調査によれば、20代の3人に1人が「入社3年以内に転職を経験している」とされ、早期転職はもはや珍しいものではありません。企業側も20代人材を「将来性のある戦力」として高く評価する傾向が強まっており、未経験者や第二新卒に門戸を開く企業が増加しています。
こうした背景から、20代に特化した転職支援サービスが今、注目を浴びているのです。
◆ 一般的な総合型転職サイトでは「埋もれてしまう」ことも
マイナビ、リクナビNEXT、dodaといった大手の総合転職サイトは、幅広い年齢層・業種をカバーしている反面、若手ユーザーにとっては「ターゲット求人を探すのが大変」「ハイクラス求人が多く、応募に気後れする」といった課題もあります。
特に経験値がまだ浅い20代の方にとって、企業とのミスマッチや書類落ちの連続は、大きな心理的ハードルとなり得ます。
そこで登場するのが「20代専門転職サイト」。若手人材に特化した設計で、マッチングの精度が高く、応募のハードルも低めという利点があります。
◆ 第二新卒・未経験転職の“受け皿”として急成長中
近年、就職後3年以内での離職＝“第二新卒”層の市場価値が再評価されています。企業側は、新卒ほど教育コストがかからず、30代以上より柔軟に組織にフィットしやすいと見ており、**第二新卒はむしろ「おいしい人材」**とも言われています。
加えて、フリーターや契約社員から正社員を目指す未経験者層も、20代専門サイトの対象です。こうした多様な背景をもつ若者たちを、企業とスムーズにつなげる役割として、「Re就活」や「マイナビジョブ20’s」といった特化型転職サービスのニーズが急拡大しているのです。
◆ SNS・口コミで広がる「Re就活」人気
Re就活は、「20代・第二新卒・既卒・未経験に特化」と明言しており、X（旧Twitter）やInstagramでもその使いやすさ・求人の豊富さが話題に。特に「転職初心者でも登録しやすい」「自分と同じレベルの人が多くて安心」といった声が目立ちます。
また、近年ではYouTube広告やWebメディアでの露出も増えており、名前を聞いたことがあるという若年層も増加中。20代の転職希望者の間で、「まずはRe就活を見てみよう」となるケースが定番化しています。
◆ 本記事の目的と構成について
本記事では、20代の転職活動を真剣に考えているあなたに向けて、
- 「Re就活って本当に使えるの？」
- 「他にも20代向けの転職サイトってあるの？」
- 「どれを選べば失敗しないの？」
といった疑問に答えるべく、Re就活と他の主要サイトを徹底比較し、本当におすすめできる転職サイトTOP5をランキング形式で紹介します。
それぞれのサービスの強み・弱み・利用者のリアルな声も交えながら、あなたにピッタリの転職パートナーが見つかるよう、30,000文字超えの大ボリュームで詳しく解説していきます。
✅ Re就活とは？特徴・強み・実際の評判
◆ Re就活とは？20代専門を掲げる転職サイトのパイオニア
「Re就活（りーしゅうかつ）」は、株式会社学情が運営する、20代に特化した転職サイトです。「はじめての転職」「社会人経験3年未満」「第二新卒」「既卒」「フリーター」など、一般的な総合転職サイトでは埋もれがちな若手人材をターゲットにした、国内でも数少ない専門サービスとして人気を集めています。
キャッチコピーは「20代専門の転職サイト」。その言葉通り、**掲載求人のほとんどが「ポテンシャル採用」や「未経験OK」「若手歓迎」**となっており、転職経験が浅い方でも安心して利用できる設計です。
2025年現在、月間ユーザー数は100万人を超え、利用者の多くが20代。企業側も若年層にアプローチできる手段としてRe就活を積極的に利用しており、掲載社数は年々増加しています。
◆ Re就活の特徴①：第二新卒・未経験・職歴なしでもOK
Re就活の最大の強みは、転職市場で不利とされがちな“職歴の浅さ”を前提に設計されている点です。たとえば、以下のような方でも十分にチャンスがあります：
- 新卒入社したが3年以内で退職した（第二新卒）
- アルバイト経験しかなく、正社員歴がない（既卒・フリーター）
- 大卒後にブランクがある
一般的な転職サイトでは「社会人経験●年以上」などの条件がネックになりがちですが、Re就活の掲載求人は**「未経験歓迎」や「ポテンシャル採用」**が中心。選考基準もスキルや経験ではなく、将来性や人柄を重視する企業が多いのが特長です。
◆ Re就活の特徴②：企業も“若手前提”の採用スタンス
Re就活に求人を掲載している企業は、20代の若手人材の採用に積極的な中小〜中堅企業が中心です。そのため、
- 教育制度が整っている
- キャリアのスタートとして最適なポジション
- 年齢による年功序列が少ない
といった、若手にとって働きやすい環境が揃っている傾向があります。
「経験は浅くても一から育てる」「長期的なキャリア形成を支援したい」と考える企業に出会える確率が高く、若手が“歓迎される環境”に自然と導かれるのもRe就活ならではのメリットです。
◆ Re就活の特徴③：若手向けイベント「Re就活フェア」
Re就活では、Webサイトだけでなく、リアルイベントも活発に開催しています。その代表が、「Re就活フェア」。
これは企業と求職者が対面で交流できる合同企業説明会で、20代向けに特化しているのがポイント。直接企業の人事担当と話ができるため、書類選考なしで面接確約を得られるケースも多々あります。
さらに、就職相談コーナーや職務経歴書の書き方講座、転職支援ブースなどもあり、転職活動初心者にとっては心強いイベントです。
◆ Re就活の特徴④：専任アドバイザーによる転職サポートも利用可能
Re就活には求人検索型のWebサービスのほかに、**「Re就活エージェント」**というキャリアアドバイザーによる転職支援サービスも存在します。
- 自分に合った企業を紹介してほしい
- 書類や面接が不安なのでサポートしてほしい
- 転職すべきか迷っている段階
という方に向けて、無料で利用できるサポートが整っており、特に「はじめての転職」で右も左もわからないという人に最適です。
◆ Re就活の評判：実際の利用者の声
「登録して3日でスカウトが届いて、2週間後には内定が出ました。未経験OKの求人が多くて、書類も通りやすかったです」（23歳／女性）
「イベントで実際に話せたことで安心感が持てました。Re就活は“自分が使っていい場所なんだ”って最初に思えたサイトでした」（25歳／男性）
「転職エージェントが親身に対応してくれた。書類の添削も丁寧で、初めての転職でも迷わなかったです」（24歳／女性）
◆ Re就活はどんな人におすすめ？
以下に1つでも当てはまるなら、Re就活は非常におすすめです：
- 転職経験がなく、何から始めればいいかわからない
- 書類が通らず悩んでいる
- 学歴や職歴に自信がないけど正社員になりたい
- 20代のうちにキャリアチェンジをしたい
- 自分に合う求人だけを見て効率的に探したい
登録・利用はすべて無料なので、まずは求人をチェックするだけでも大きな一歩になります。
✅ 転職サイトを選ぶときに注目したい6つの比較軸
転職サイトは数多く存在しますが、「20代に本当に合うサイト」を選ぶためには、闇雲に登録するのではなく明確な判断基準を持つことが重要です。
ここでは、特に20代の求職者がチェックすべき6つの比較軸を解説します。
① 求人数と求人の質｜“量”よりも“合う求人”があるか？
転職サイト選びでまず確認したいのが求人数の多さと求人の質です。
求人数が多くても、30〜40代をターゲットにした管理職やハイクラス求人ばかりでは、20代のあなたにはミスマッチ。逆に、求人の数は少なくても、20代未経験可・第二新卒歓迎・育成前提採用といった内容が中心なら、マッチングの可能性は高まります。
特にRe就活は「量より質」で、20代向けに厳選された求人だけが掲載されています。だからこそ、自分と近い立場の人に合った企業と出会いやすいのです。
② キャリアサポート体制｜「人の支援」があるかどうか
転職活動を一人で進めるのは、精神的にも情報的にもかなりの負担です。特に初めての転職では、
- 志望動機の書き方がわからない
- 面接で何を聞かれるか不安
- 自己PRが見つからない
といった悩みが多く出てきます。
そんなとき、キャリアアドバイザーや転職コンサルタントのサポートがあるサイトかどうかが大きな差になります。Re就活やマイナビジョブ20’sなど、エージェント型のサービスも併用できるサイトは、初心者にとって心強い味方です。
③ UI／UX｜スマホで使いやすいか？
実は転職サイトの「使いやすさ」もかなり重要なポイントです。
- スマホで求人検索しやすいか？
- スカウトメールが埋もれず確認しやすいか？
- 気になる求人をブックマークできるか？
など、直感的に使いやすく、ストレスのない設計であることが、モチベーションの維持につながります。
Re就活はスマホファースト設計で、検索もスムーズ。応募もタップ1つで完了するシンプルなUIになっており、隙間時間に使いやすいのが魅力です。
④ イベント・セミナーの有無｜直接話せる機会があるか？
求人票だけでは読み取れない“リアルな情報”を得るには、企業と直接話せる機会があるサイトを選ぶのが有効です。
Re就活では「Re就活フェア」や「オンライン合同企業説明会」などを定期開催しており、
- 書類選考をすっ飛ばして直接会える
- 採用担当者から直接フィードバックをもらえる
- 複数企業を1日で比較できる
など、就職活動の効率を大きく高めてくれます。
これらのイベント参加は登録者限定・無料で利用でき、チャンスの幅が広がります。
⑤ 口コミ・知名度・信頼性
20代向け転職サービスは数が限られているとはいえ、どのサービスが信頼できるのかは気になるところ。そこで、実際に使った人の口コミや運営会社の信頼性も要チェックです。
たとえばRe就活は、東証プライム上場の株式会社学情が運営しており、企業規模やセキュリティ面でも安心感があります。
また、SNSやブログ、口コミサイトなどでの評価も参考にして、自分にとって信頼できるサービスかどうかを判断しましょう。
⑥ 掲載企業の傾向｜あなたの志向に合う企業が多いか？
転職サイトごとに、掲載される企業の傾向には特徴があります。
- ベンチャー企業が多い
- 地方中小企業が多い
- 大手・上場企業も掲載している
- 業種特化型（IT系・営業系など）
たとえばRe就活は、若手育成に熱心なベンチャー企業や中堅企業が多く、年齢に関係なくキャリアアップしやすい環境を探している方におすすめです。
自分のキャリア志向（安定志向／成長志向／ワークライフバランス重視 など）に合った企業群が多いサイトを選ぶと、転職活動の満足度が大きく上がります。
◆ 比較軸を理解することで「自分に合うサイト」が見えてくる
「なんとなく有名だから」「CMで見たから」という理由でサイトを選ぶのではなく、自分の状況・目的に合った転職サイトを選ぶことが成功のカギです。
Re就活は、「20代向け求人を探している」「未経験OKの企業と出会いたい」「サポートが欲しい」という方にはとてもマッチする構造になっています。
✅ ランキング：20代におすすめの転職サイトTOP5
🥇 第1位：Re就活（リシュウカツ）
出典：Re就活公式サイト
20代・第二新卒・未経験特化！若手転職市場の王者
◆ 総合評価：★★★★★（5.0）
- 20代特化度：★★★★★
- 未経験対応力：★★★★★
- 求人の質：★★★★☆
- サポート体制：★★★★☆
- 使いやすさ：★★★★★
◆ Re就活の基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社学情（東証プライム上場） |
| 対象年齢 | 18歳～29歳 |
| 対応地域 | 全国（地方求人も充実） |
| 求人タイプ | 未経験OK、ポテンシャル採用多数 |
| イベント | Re就活フェア、Web合同説明会など |
| 登録・利用料金 | 完全無料 |
| 対面サポート | 有（Re就活エージェント） |
◆ 特徴・強み
✅ 20代の「ためだけ」に作られた設計
Re就活は、20代にとって不安な「経験不足」や「キャリアの浅さ」をむしろ強みと捉え、将来性を評価してくれる企業を厳選掲載しています。
総合転職サイトでは出会えない、「未経験から育てたい」企業が数多く掲載されており、履歴書に自信がなくてもエントリーしやすい環境が整っています。
✅ Re就活フェアが圧倒的に便利
就活イベント「Re就活フェア」では、書類選考なしで企業と会えるチャンスがあります。特に都市部で開催されるフェアは出展企業数も多く、1日で10社以上の人事と話せることも可能です。
✅ スマホで完結＆UIがとにかく使いやすい
求人検索、応募、スカウト返信など、すべてがスマホで完結。求人も「第二新卒歓迎」「文系OK」「社会人経験不問」などのラベルが見やすく、目的の企業に最短でたどり着ける設計が秀逸です。
◆ こんな人におすすめ
- 正社員経験がない（既卒・フリーター）
- 新卒で入社した会社が合わず、転職を検討している
- 何から始めたらよいか分からないが、転職したい
- 書類がなかなか通らず困っている
- 第二新卒としてキャリアを立て直したい
◆ 実際の口コミ・体験談（リアルな声）
「20代で初めての転職。不安しかなかったけど、Re就活は“自分のための場所”だと感じられた。フェアもよかった！」（24歳・女性）
「面接に進みやすい求人が多くて、書類落ちが減った。職歴の少なさを気にしてたけど、むしろ歓迎されて驚いた」（26歳・男性）
「エージェントの人が親身に対応してくれて助かった。履歴書添削が地味にありがたい」（22歳・男性）
◆ 利用の流れ（ステップバイステップ）
- 【無料登録】メールアドレスと基本情報だけで簡単登録
- 【プロフィール入力】履歴書は不要。簡易プロフィールでOK
- 【求人を探す】職種・勤務地・未経験可などから検索
- 【応募 or スカウトを待つ】興味のある企業に直接応募も、スカウトも受け取れる
- 【イベント・エージェントを活用】対面型支援もフル活用可能
- 【内定・入社】内定後もフォローあり。ミスマッチ防止のアドバイスも
◆ 他サイトとの違い・優位点
| 比較ポイント | Re就活 | 一般的な転職サイト（例：リクナビNEXT） |
|---|---|---|
| 年齢層特化 | ◎（20代限定） | △（全年齢対象） |
| 未経験歓迎求人 | ◎（多数） | △（一部） |
| 書類選考の通りやすさ | ◎（スキルよりポテンシャル） | △（職歴・スキル重視） |
| サポート体制 | ◯（フェア・エージェントあり） | △（基本は求人掲載型） |
🥈 第2位：マイナビジョブ20’s
出典：マイナビジョブ20’s公式サイト
大手マイナビ運営！第二新卒・初めての転職に強い安心感と実績
◆ 総合評価：★★★★☆（4.7）
- サポート体制：★★★★★
- 求人のマッチ度：★★★★☆
- 第二新卒支援力：★★★★★
- 使いやすさ：★★★★☆
- 知名度・安心感：★★★★★
◆ マイナビジョブ20’sの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 対象年齢 | 20代（特に22～29歳） |
| 対応地域 | 首都圏・関西圏中心 |
| 求人タイプ | 第二新卒・若手向け正社員求人 |
| 面談拠点 | 東京・大阪・名古屋（オンライン面談あり） |
| 特徴 | 書類添削、面接練習などの個別支援あり |
| 利用料金 | 完全無料 |
◆ 特徴・強み
✅ 大手「マイナビ」ブランドの安心感
「新卒就活といえばマイナビ」と言われるほど、高い知名度を誇るマイナビ。そのマイナビが、第二新卒・20代の若手社会人に特化して作ったのがマイナビジョブ20’sです。
企業側の信頼も厚く、若手の採用を希望する良質な求人が集まっており、未経験職種へのキャリアチェンジにも柔軟に対応しています。
✅ キャリアアドバイザーの丁寧な支援が高評価
マイナビジョブ20’sでは、1人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付き、転職活動をフルサポート。履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、自己分析の支援まで、きめ細かいフォロー体制が整っています。
「何が向いているかわからない」「転職すべきか迷っている」という段階でも、プロの視点からアドバイスを受けられるのが大きな魅力です。
◆ こんな人におすすめ
- 新卒入社後3年以内に転職を考えている
- 第二新卒枠での採用を狙いたい
- 大手が運営している安心感がほしい
- 自分に向いている仕事を見極めたい
- 書類・面接が苦手で丁寧な支援が必要
◆ 実際の口コミ・体験談
「初回面談がとても丁寧で、担当の方が“なぜ転職したいのか”を深掘ってくれた。相談して良かったと思える内容だった」（25歳・男性）
「応募書類を完璧に仕上げてもらって、内定が出たときは本当にうれしかった。大手ならではの信頼感がある」（24歳・女性）
「求人は首都圏中心だけど、質はとても良い。地元にUターン希望の人は他のサイトとの併用が必要かも」（26歳・男性）
◆ Re就活との違い・比較ポイント
| 比較項目 | Re就活 | マイナビジョブ20’s |
|---|---|---|
| 主な対象層 | 20代全般（既卒・フリーター含む） | 第二新卒・若手社会人中心 |
| 求人検索の自由度 | 自由検索型＋イベント参加 | 紹介型（アドバイザー経由） |
| サポートの充実度 | ◯（イベント・一部エージェント） | ◎（専任制で徹底サポート） |
| 求人エリア | 全国対応 | 首都圏・関西圏が中心 |
| ブランド信頼性 | 学情（東証プライム上場） | マイナビグループの知名度◎ |
◆ 利用の流れ（紹介型）
- 【Webで登録】3分で完了
- 【初回カウンセリング】希望・強みのヒアリング
- 【求人紹介】条件に合った案件を個別に提案
- 【応募・選考対策】面接練習や書類添削を実施
- 【内定・入社】入社後の相談も可能
🏅 第3位：DYM就職
出典：DYM就職公式サイト
フリーター・ニート・既卒でも正社員に！面接確約ありの“逆転転職”支援サービス
◆ 総合評価：★★★★☆（4.3）
- 未経験対応力：★★★★★
- サポート手厚さ：★★★★★
- 求人の幅広さ：★★★☆☆
- 対面支援の質：★★★★☆
- 安定志向マッチ度：★★★☆☆
◆ DYM就職の基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 対象年齢 | 18歳～29歳（主に20代前半） |
| 対応地域 | 全国（都市部に強い） |
| 求人タイプ | 正社員のみ（契約社員・派遣なし） |
| 特徴 | 面接確約、書類選考なし、未経験OK求人多数 |
| 面談拠点 | 東京／大阪／名古屋／福岡／札幌ほか |
| 利用料金 | 完全無料 |
◆ 特徴・強み
✅ 書類選考ナシで「いきなり面接」が当たり前
DYM就職最大の特徴は、“面接確約”の求人が中心である点です。
通常の転職活動では、履歴書・職務経歴書の提出が必要で、書類で落とされるケースも珍しくありません。しかしDYMでは、キャリアアドバイザーを通じて推薦された場合、企業との面接が“必ず”設定されます。
特に、「書類に書ける内容が少ない」「アルバイト歴しかない」という方にとっては、非常に大きなチャンスになります。
✅ 正社員未経験・職歴なしでも応募OK
DYM就職は、既卒・フリーター・ニートといった“就職弱者”を専門的に支援するサービスとして知られています。求人の多くが「未経験OK」「学歴不問」「社会人経験不要」といった内容で、転職市場で不利とされがちな人でも**“正社員としての再出発”を目指せる設計**です。
✅ 就職成功率が高い！転職支援の実績に定評あり
運営元である株式会社DYMは、Web広告事業や医療系サービスも手がける成長企業。就職支援分野でも高い実績を持ち、就職決定率は90％以上という驚異的な数字を公開しています（※2024年自社データより）。
アドバイザーの質にも定評があり、履歴書の作成支援、面接練習、服装・マナー指導までフルサポートしてくれます。
◆ こんな人におすすめ
- 高卒・専門卒・中退などで学歴に自信がない
- フリーターやニートから正社員を目指したい
- 面接に自信があるが、書類で落ちてばかり
- ブラック企業は避けたいけど、求人の探し方がわからない
- 急ぎで就職したい・すぐに働きたい
◆ 実際の口コミ・体験談
「大学を中退して2年ニート状態でしたが、DYM就職で正社員になれました。履歴書の書き方から全部サポートしてもらいました」（23歳・男性）
「面接確約って本当にあるんだと驚き。3社面接して、2社内定。自分に合う企業に出会えてよかった」（25歳・女性）
「求人の種類は少ないけど、サポート力が本当にすごい。“やる気だけでOK”という企業が多かった」（22歳・男性）
◆ Re就活など他サービスとの違い・比較ポイント
| 比較項目 | DYM就職 | Re就活 | キャリトレ |
|---|---|---|---|
| 主な対象 | フリーター・既卒・ニート | 20代全般（職歴問わず） | 若手社会人（経験者寄り） |
| 書類選考 | 不要（面接確約） | 基本あり（イベントで免除あり） | 必要 |
| 求人の質・幅 | 中小中心・種類は少なめ | 多様な業種・職種が揃う | 成長企業・IT系中心 |
| 支援体制 | 対面サポート充実 | イベント＋エージェントあり | 基本なし |
| 向いている人 | “逆転”したい人 | 自分で探したい人 | 効率重視の経験者向け |
◆ 利用の流れ（手厚い個別サポートあり）
- 【Webで登録】基本情報を入力
- 【個別面談】アドバイザーとキャリア相談
- 【求人紹介】希望条件に合う企業を紹介
- 【面接】書類不要で即日設定されるケースも
- 【内定・入社】入社後のフォローアップあり
🏅 第4位：ハタラクティブ
出典：ハタラクティブ公式サイト
完全未経験・職歴なしでも安心！若年層に特化した就職支援サービスの代表格
◆ 総合評価：★★★★☆（4.2）
- 未経験OK度：★★★★★
- サポートの丁寧さ：★★★★★
- 求人の多様性：★★★☆☆
- 使いやすさ・安心感：★★★★☆
- 地方対応：★★★☆☆
◆ ハタラクティブの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 対象年齢 | 18歳〜29歳（職歴不問） |
| 対応地域 | 一都三県・関西圏・地方都市一部 |
| 求人タイプ | 正社員のみ（未経験歓迎求人中心） |
| サービス形態 | 完全無料・対面＆オンライン両対応 |
| 特徴 | キャリア相談・書類添削・面接対策を個別サポート |
◆ 特徴・強み
✅ 正社員経験ゼロでも手厚いサポートあり
ハタラクティブ最大の強みは、完全未経験・職歴なしの若年層を正社員就職まで導くことに特化している点です。既卒・中退・フリーター・ニートなど、履歴書に自信のない方でも、“これから”を重視する企業の求人を紹介してくれます。
担当アドバイザーがつき、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、自己分析支援まで徹底的にサポートしてくれるため、「社会人としての第一歩」を着実に踏み出せます。
✅ 内定率が高い！マンツーマン支援で自信がつく
ハタラクティブの公式データによると、就職成功率は80%以上。これは、単に求人を紹介するだけでなく、“受かる力”を一緒に育てる伴走型支援があるからこそ実現できる数字です。
- 自分の強みや弱みを引き出してくれる面談
- 模擬面接で「本番慣れ」できる練習機会
- 一緒に将来を考えてくれるスタンス
など、単なる求人紹介サービスではなく、“就職塾”のような安心感があります。
◆ こんな人におすすめ
- 正社員歴がない／履歴書に空白期間がある
- 自分に自信が持てず、就活の一歩が踏み出せない
- 書類の書き方がわからない／面接が苦手
- ブラック企業は避けたいけど、自分で選ぶのが不安
- 短期間で内定を得たい／すぐに就職したい
◆ 実際の口コミ・体験談
「フリーター歴3年で就職を諦めかけてたけど、ハタラクティブのアドバイザーが親身に対応してくれて、第一志望に内定。涙が出た」（24歳・女性）
「“ありのままで大丈夫”と言ってくれた面談が心に残ってる。自信を持たせてくれる転職サービスだった」（26歳・男性）
「都内の求人は多いが、地方在住だと少し使いにくい。引っ越し前提の人にはいいかも」（23歳・男性）
◆ 他社との違い・比較ポイント
| 比較項目 | ハタラクティブ | DYM就職 | Re就活 |
|---|---|---|---|
| 職歴なし対応力 | ◎（非常に強い） | ◎（未経験特化） | ◯（ポテンシャル採用中心） |
| サポートの手厚さ | ◎（マンツーマン指導） | ◎（面接確約・対面型） | ◯（フェア・一部エージェント） |
| 求人の幅広さ | △（都市部中心） | △（業種にやや偏り） | ◎（全国・業界広め） |
| 書類選考 | あり（添削支援あり） | 原則なし（推薦で面接へ） | あり（イベントで免除も可） |
◆ 利用の流れ（じっくり伴走型）
- 【Web登録】基本情報と希望条件の入力
- 【初回面談】丁寧なヒアリング・不安を解消
- 【求人紹介】適性に合う企業を個別に提案
- 【選考準備】履歴書添削・模擬面接で万全の体制
- 【面接・内定】平均1ヶ月以内に内定の声多数
✅ 比較表：Re就活 vs 他社3サービスの違いを徹底比較！
以下は、20代に人気の転職サービス5社の特徴を、重要な比較項目ごとにまとめた表です。
🔍 テキスト比較表
| 比較項目 | Re就活 | マイナビジョブ20’s | DYM就職 | ハタラクティブ |
|---|---|---|---|---|
| 特化年齢層 | 20代（18〜29歳） | 20代・第二新卒 | 18〜29歳 | 18〜29歳（職歴不問） |
| 未経験OKの強さ | ◎（求人多数） | ◎（紹介求人が多い） | ◎（正社員未経験可） | ◎（職歴なしOK） |
| サポートの有無 | ◯（エージェント併設） | ◎（専任制アドバイザー） | ◎（書類不要で支援あり） | ◎（マンツーマンサポート） |
| 求人の探し方 | 自分で検索＋イベント | キャリア相談→紹介 | アドバイザー紹介 | アドバイザー紹介 |
| 面接確約の有無 | 一部イベントであり | 基本は書類選考あり | ◎（書類なし） | 基本は書類選考あり |
| 対応エリア | 全国対応 | 首都圏・関西中心 | 都市部中心 | 都市部中心（地方一部） |
| 特徴的な強み | 若手特化＆イベント強い | 大手マイナビの信頼感 | “逆転就活”向き | 自信のない人向け徹底支援 |
| ブランド・知名度 | ◯（東証プライム上場） | ◎（マイナビグループ） | ◯（成長中の企業） | ◯（レバレジーズ運営） |
🔧 解説：比較表からわかる各サービスの“選び方”
✅ Re就活がおすすめな人
- 20代向けの求人を自分で比較・検討したい
- フリーターや職歴浅でもチャンスがほしい
- イベントや就活フェアに積極的に参加したい
- Web・アプリで転職活動をスマートに進めたい
👉総合力で選ぶならRe就活が間違いない1位！
✅ マイナビジョブ20’sがおすすめな人
- 第二新卒としてキャリアチェンジしたい
- サポートの手厚さを最重視したい
- 就業経験はあるが、現職に不満がある
- 有名企業や大手からの紹介を受けたい
👉専任制サポートで“安心転職”したい人に◎
✅ DYM就職がおすすめな人
- 職歴が少ない・空白期間がある
- 書類選考にいつも落ちてしまう
- 正社員未経験でも大丈夫な企業を探したい
- とにかく「まず内定」がほしい
👉書類ナシ＆面接確約が魅力！スピード重視派に◎
✅ ハタラクティブがおすすめな人
- フリーターやニートから正社員を目指したい
- 自信がなく、一から丁寧に支援してほしい
- 書類や面接に強くなりたい
- やりたいことが定まっていない
👉**“自分に自信がない人”に一番寄り添ってくれる！**
✅ よくある質問（FAQ）9選｜20代転職サイト選びの疑問をまるっと解消！
Q1. Re就活って本当に20代だけしか使えないの？
はい。**Re就活は「20代専門」**を明確に打ち出したサービスです。基本的には18〜29歳のユーザーしか登録できません。
逆に言えば、「20代であること」が企業にとって前提の採用条件となっており、若手限定だからこそ書類通過率や内定率が高くなっています。
Q2. 正社員未経験でも使えますか？
もちろん可能です。Re就活はもちろん、DYM就職やハタラクティブなどは職歴なし・社会人経験ゼロでもOKの求人が豊富です。
「バイト歴しかない」「ニート状態から抜け出したい」という方でも、就職支援のプロが丁寧にフォローしてくれます。
Q3. Re就活とRe就活エージェントの違いは？
- Re就活（Webサイト）：自分で求人を探して応募できる“検索型”サイト
- Re就活エージェント：プロのアドバイザーが求人を紹介・面接サポートしてくれる“仲介型”サービス
転職に慣れている人は前者、サポートを希望する人は後者を利用すると良いです。
※両方併用するのも可能・無料です！
Q4. フェアやイベントって本当に参加する意味あるの？
あります！
Re就活フェアは「書類選考なしでいきなり面接できる」大チャンス。
1日で複数社と直接話ができるうえ、採用担当者の人柄・社風がリアルにわかります。
服装自由、入退場自由のイベントも多く、気軽に参加できます。
Q5. 地方在住だけど使えますか？
Re就活やマイナビジョブ20’sは全国対応しており、地方求人も多数あります。
ただし、DYM就職・ハタラクティブは東京・大阪・福岡などの都市部中心です。地方在住者は、オンライン面談対応の有無を確認したうえで利用するのがベストです。
Q6. どれも無料って本当？なぜお金がかからないの？
はい、すべてのサービスは完全無料で使えます。
理由は「企業が広告費・紹介料を支払っている」から。求職者からは一切料金を取らないビジネスモデルなので、安心して使えます。
Q7. どのサイトを使えばいいかわかりません…。
迷ったときはまず、Re就活＋マイナビジョブ20’s＋DYM就職の3つに登録して比較してみるのがおすすめです。
サポートの雰囲気や求人の傾向、使いやすさが肌感でわかってくるので、自分に合う1社に絞るのも簡単になります。
Q8. 転職回数が多くても大丈夫？
20代での転職回数は、2回程度なら問題ありません。
Re就活などでは**「なぜ辞めたか」よりも「次どうしたいか」に重きを置く企業が多く、キャリアの再スタートを応援してくれる風土があります。**
Q9. とりあえず登録だけでもOK？
もちろんOKです！
登録後に求人を“見るだけ”でもOK。応募・面談はタイミングを見てで大丈夫。
転職は情報収集の早さが命。焦らず、でも早めに動き出すのが成功の近道です。
✅ まとめ・総評｜20代の転職で後悔しない選択をするために
◆ Re就活は「20代専門」の転職サイトとして最適解
本記事では、20代に特化したおすすめ転職サービスを徹底比較し、ランキング形式でご紹介してきました。
なかでも**「Re就活」**は、以下の理由で総合的にもっともおすすめできるサービスです：
- 20代に“特化”した求人設計
- 未経験OK・ポテンシャル重視の企業が多数
- 書類不要で直接会えるRe就活フェア
- 使いやすくスマホ対応されたUI
- 必要に応じてエージェント支援も併用可能
20代の転職活動において、「自分の市場価値がわからない」「何が向いているのか不安」「他の人と比較して落ち込む」といった悩みは非常に多いですが、Re就活はそんな**“20代ならではの不安”に真正面から向き合ってくれるサービス**です。
◆ それぞれのサービスに向き・不向きがある
もちろん、Re就活以外のサービスにも光る特徴があります。
- マイナビジョブ20’s → 丁寧なカウンセリングで転職初心者に安心感
- DYM就職 → 書類選考ナシ！スピード重視の“逆転就活”向き
- ハタラクティブ → 自信がなくても大丈夫。ゼロから支えてくれる
いずれも無料なので、複数登録して比較することが最も確実な選択です。
◆ 転職活動のコツ：動いた人が勝つ！
転職において最も大きな失敗は「何もしないこと」です。
「今の職場が嫌だな…」と思いながら、ズルズルと時間だけが過ぎてしまうことは、**キャリアロス（キャリアの空白）**を生みやすくなります。
一方で、Re就活などを通して早めに行動した人は、
- 自分に合った企業に出会う
- 転職後に「こんなに働きやすいのか」と気づく
- 自信を取り戻す
というポジティブな変化を実感しています。
◆ 最後に：まずは登録して求人を“見る”だけでもOK
Re就活をはじめとする転職支援サービスは、登録だけなら3分で完了＆完全無料。
求人を見て、「どんな企業があるか」知るだけでも、あなたの行動は確実に前に進んでいます。
もし、まだ迷っているなら──
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